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TPE-PME : publication d’un guide pour recruter en 2024

Septembre 2024 / Temps de lecture estimé : 1 minute(s)

On dit souvent que le recrutement est la pierre angulaire de la réussite d’une entreprise. Et c’est peut-être encore plus vrai pour les TPE/PME, qui reposent tout particulièrement sur leur personnel. 46% des dirigeants de petites et moyennes entreprises disent ainsi chercher à recruter, mais 85% d’entre eux rencontrent des difficultés dans le processus de recrutement. Pire encore, 53% affirment refuser des commandes ou des ventes en raison de ces difficultés !

Pour répondre à ces enjeux, la CPME et Indeed ont rédigé un guide pratique pour bien recruter en 2024. Vous pourrez y trouver :

5 astuces pour rédiger une offre d'emploi attractive ;
Le processus de marque employeur, étape par étape ;
Le témoignage et les conseils d'un dirigeant de PME sur le recrutement.

On apprend notamment que :

En moyenne, les offres d’emploi qui comportent des informations sur la rémunération, le type d’emploi et l’équipe ont 2,1 fois plus de candidatures que les offres moins “transparentes”.
92 % des personnes qui cherchent un emploi affirment lire les avis concernant un employeur potentiel avant de se forger une opinion sur lui.
Bien que l’on remarque une inversion de la tendance ces dernières années, il est crucial d’accorder de l’importance au recrutement. Prendre le temps de soigner l’image de son entreprise et de rédiger des offres d’emploi attrayantes permet de faire venir les candidats.
Il est important d’éviter le jargon technique (ou le jargon propre à votre entreprise) et/ou les périphrases dans les offres d’emploi. Si vous recrutez un commercial, dites-le de manière claire, en évitant les expressions du type “nous recherchons une rock star des ventes” !
Identifier ses points forts et ses avantages (et ceux de son secteur d’activité), et les mettre en valeur permet également d’attirer plus de candidats.

Autrement dit, le recrutement ne doit pas être le parent pauvre de votre stratégie d’entreprise : il est important d’y consacrer du temps et des ressources.

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Jurisprudence : un employeur peut se baser sur des éléments couverts par le secret médi...

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Rachat des RTT : ce qu’il faut savoir sur cette nouvelle mesure temporaire

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Arrêts de travail “Covid” : prorogation du dispositif dérogatoire jusqu’au 31 décembre

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Prime de partage de la valeur (PPV) : ce qu’il faut savoir le dispositif qui remplace l...

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2023 : augmentation prévue du plafond de la Sécurité sociale, après 3 années de gel

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Jurisprudence : peut-on antidater une rupture conventionnelle ?

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Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : les précisions du Ministère du travail

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Micro-entrepreneurs : baisse des cotisations sociales depuis le 1er octobre 2022

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Compte AT/MP : les employeurs ont jusqu’au 12 décembre pour ouvrir leur compte

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Réforme des retraites : comment le Conseil constitutionnel a tranché

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Employeur : découvrez les aides à l’embauche auxquelles vous avez droit

L’employeur peut-il imposer une tenue vestimentaire au travail ?

Frais de déplacement : découvrez les barèmes kilométriques pour 2022

Facturation électronique : démarrage d’une phase pilote avec appel à candidatures

Nouveau relèvement du Smic depuis le 1er mai 2023

Projet de loi Plein emploi / France Travail : que faut-il savoir ?

Congés payés : un salarié peut-il les prendre en une seule fois ?

Canicule : un nouveau plan pour gérer les vagues de chaleur en entreprise

Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis : de nouvelles précisions

Jobs d’été : a-t-on le droit de les réserver aux enfants de ses salariés ?

Arrêts de travail : le Parlement vote l’indemnisation immédiate en cas de fausse couche

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Quelles sont les mesures de soutien pour les commerces dégradés suite aux récentes émeu...

Montant net social : diffusion d’un kit de communication à destination des employeurs

Augmentation de l’Arce (Aide à la reprise ou à la création d'entreprise) depuis le 1er...

Evolution de la validation des acquis de l’expérience (VAE) : ce qu’il faut retenir

Infogreffe : un nouveau site et de nouveaux services pour les entrepreneurs

Avis aux entrepreneurs : l’Adie lance un prêt Apport en Capital

Réforme des retraites : c’est la fin des régimes spéciaux

Actualités sociales : tout ce qui a changé au 1er août

Employeur : avez-vous le droit de modifier les dates de départ en congés de vos salariés ?

Une nouvelle loi pour faciliter le télétravail des salariés aidants

Start-ups, TPE et PME : les concours et appels à projet pour 2023

Entrepreneur : comment (re)partir du bon pied à la rentrée

Actualités sociales : tout ce qui a changé au 1er août

Actualités sociales : les nouveautés à connaître en cette rentrée

Retraites : lancement d’un nouveau service en ligne pour prendre en compte d’anciennes...

Salariés en apprentissage : à quelle rémunération ont-ils droit ?

Généralisation de la facture électronique : encore un report !

Coupe du monde de rugby : peut-on laisser un salarié regarder les matchs sur ses horair...

Aides à l’emploi : les nouveautés à connaître

Congés payés : désormais, les arrêts maladies sont pris en compte !

Projet de loi de financement de la sécurité sociale 2024 : vers un renforcement des con...

Commerces de proximité : une nouvelle aide pour financer les travaux d'accessibilité

Un nouveau crédit d’impôt pour l’industrie verte

Projet de loi de finances pour 2024 : que faut-il savoir ?

Des ruptures conventionnelles désormais plus chères pour les employeurs

Ouverture du guichet d’aide gaz/électricité pour septembre et octobre 2023

Loyers commerciaux : le plafond des loyers commerciaux prolongé jusqu’en 2024

Nouveautés sociales : ce qui a changé au 1er novembre

Une nouvelle aide de l'Urssaf pour les entreprises touchées par les récentes intempéries

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Projet de loi de finances et de sécurité sociale pour 2024 : quelles mesures ont été ad...

Entrepreneur : 5 étapes pour planifier sa nouvelle année

Lancement d’une consultation publique à destination des dirigeants de TPE/PME

La fixation des plafonds d'exonération de CFE dans les zones urbaines en difficulté pou...

Obligation de sécurité de l’employeur : comment protéger vos salariés du froid ?

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Aides énergie : elles seront prolongées en 2024 !

Actualités sociales : qu’est-ce qui a changé au 1er janvier 2024 ?

Réforme France Travail (ex Pôle Emploi) : tout ce qu’il faut savoir

Remboursement des PGE : Bercy annonce une prolongation de 3 ans

Paie : toutes les nouveautés 2024

Prolongation de l’aide exceptionnelle à l’alternance jusqu’en décembre 2024

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